长沙人事工作外包,长沙人才外包,长沙人事代理

发布日期:2022-10-27 10:56 有效期至:长期有效  浏览次数3
 

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HR资讯:

迟到或早退发生交通事故,能认定工伤吗?

根据法律规则,不应认定工伤,但现时常有扩张的解读和适用。

《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”,那么迟到早退好像认定工伤没有问题,但根据《高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民F院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;……。因为迟到早退不属于“合理时间”,所以不能认定为工伤。

从公平合理的角度来看,在劳动者未依法上班而对企业利益造成损害的情形下,仍将此视同为工伤,没有合理依据。

 

长沙人力外包的服务内容

1、签订人员劳动合同,对应入职、离职管理;

2、代买失业、工伤、生育、医保、养老保险;

3、办理每月增减员及各项社保待遇的申请;

4、负责女职工生育保险待遇手续的办理及申领生育津贴;

5、办理企业工伤事故理赔手续;

6、为企业提供社保知识的咨询服务;

 

长沙人力资源公司简介:

骏伯人力资源有限公司是一家z业从事全国性人力资源服务的品牌供应商。我们提供权方位的人力资源服务项目,为客户提供整体人力资源解决方案,包括基础人事业务外包服务、人才派遣、员工福利保障计划及人力资源管理咨询服务。为客户提供全国一站式解决方案,服务地区涉及全国345个大中小城市,主要覆盖国内一、二级城市。

咨询热线:13660708747

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